La reciente Regla Final Temporal (TFR) anunciada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha establecido el aumento del período de extensión automática para la autorización de empleo y los Documentos de Autorización de Empleo (EAD).
Estas extensiones automáticas sólo están disponibles para determinados Documentos de Autorización de Empleo (EAD), mientras que su duración máxima será de hasta 540 días.
- ¿Por qué se han implementado las extensiones de la EAD?
El objetivo principal de esta aplicación es llenar el vacío que queda en el ámbito del empleo. Otra razón es estabilizar el mercado de trabajo para los no ciudadanos que tienen sus EADs actualmente en estado pendiente de renovación de la solicitud.
Esta decisión apoyará a los empleadores estadounidenses y al mercado de trabajo principalmente. En años anteriores, el USCIS se ha enfrentado a dificultades para completar el número de casos. Por otra parte, el Covid-19 también ha causado más interrupciones en los procedimientos que han aumentado esos desafíos aún más, lo que también tuvo repercusiones en la fuerza de trabajo.
Por lo tanto, el 3 de mayo de 2022, la resolución se puso en marcha en todos los EE.UU. para proporcionar el apoyo necesario a los empleadores y la economía.
- ¿Qué es el EAD?
Para entender bien este TFR, también es necesario conocer el EAD. El Documento de Autorización de Empleo (EAD) cumple la función de un permiso de trabajo general que garantiza la legitimidad de un empleado extranjero para trabajar legalmente en Estados Unidos.
- Ampliación automática del DAE
Los puntos clave a tener en cuenta al considerar las extensiones automáticas son los siguientes:
- El TFR sólo se aplica a las categorías de EAD elegibles.
- Se trata de una prórroga automática que será de hasta 180 días.
- Además, esto también proporcionará hasta 360 días de tiempo de extensión automática adicional por 540 días.
- Estas prórrogas automáticas sólo se aplicarán a los solicitantes que hayan rellenado las solicitudes de renovación del formulario I-765 dentro del plazo requerido y que estén pendientes durante los 18 meses siguientes a la publicación del TFR.
- Categorías elegibles para el DAE
Entre estas categorías se encuentran las siguientes, cuyas solicitudes están pendientes o están pendientes de ajuste de estatus. Una extensión automática está disponible para las siguientes categorías de empleo:
| Categoría elegible que figura en la solicitud de renovación del formulario 1-765 | Descripción |
| (c)(31) | Autopetición de la VAWA |
| (c)(26) | Cónyuges de determinados no inmigrantes principales H-1B con un I-94 no caducado que muestre la condición de no inmigrante H-4 |
| (c)(24) | Legalización de LIFE |
| (c)(22) | Legalización de la Sección 245A (pendiente de la I-687) |
| (c)(20) | Sección 210 Legalización (pendiente I-700) |
| (c)(19) | Solicitud inicial pendiente de TPS cuando USCIS determina que el solicitante es prima facie elegible para el TPS y puede recibir un EAD como «beneficio de tratamiento temporal». |
| (c)(16) | Creación del registro (ajuste basado en la residencia continua desde el 1 de enero de 1972) |
| (c)(10) | Solicitantes de suspensión de la deportación (presentados antes del 1 de abril de 1997) Anulación de solicitudes de expulsión Regla especial de cancelación de solicitudes de expulsión bajo NACARA |
| (c)(9) | Ajuste de estatus pendiente bajo la Sección 245 de la Ley |
| (c)(8) | Solicitud de asilo pendiente |
| (a)(18) | Cónyuge de un no inmigrante L-1 principal con un I-94 no caducado que muestre el estatus de no inmigrante L-2 (incluyendo L-2S) |
| (a)(17) | Cónyuge de un no inmigrante E principal con un I-94 no caducado que muestre la condición de no inmigrante E (incluidos los E-1S, E-2S y E-3S) |
| (a)(12) | Concesión del Estatus de Protección Temporal (TPS) |
| (a)(10) | Se concede la suspensión de la deportación o la expulsión |
| (a)(8) | Ciudadano de Micronesia, Islas Marshall o Palau |
| (a)(7) | N-8 o N-9 |
| (a)(5) | Asilado |
| (a)(3) | Refugiados |
- Elegibilidad
Se considerará que los elegibles tienen:
- Presentaron correctamente el formulario I-765 para la renovación de su autorización de empleo y el EAD antes de que expirara su actual EAD y cumplen los requisitos para la renovación.
- Su solicitud de renovación se presentó bajo una categoría que puede optar a una prórroga automática de 180 días,
La categoría del EAD actual coincide con la «Clase solicitada» que figura en el formulario I-797C de notificación de acción.
- Normas de ampliación del DAE
Las normas de ampliación del DAE dependen de los siguientes factores:
- La categoría de elegibilidad en el EAD debe coincidir con el formulario I-797 de notificación de recepción del empleado para la solicitud de extensión de su EAD (excepto para los empleados del TPS, que pueden tener una combinación C19/A12).
- La persona debe solicitar una prórroga en una categoría que figure en el documento automático de autorización de empleo (EAD) del USCIS.
- Si el solicitante es un cónyuge dependiente H-4, E o L-2, debe tener un formulario I-94 válido que establezca su estatus de no inmigrante.
- Nuestros servicios:
En medio del reciente TFR anunciado por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), le invitamos a obtener nuestra asistencia y orientación legal si se encuentra confundido en asuntos legales. Con nuestra supervisión experta y nuestro asesoramiento jurídico, siempre existe una vía legal para hacer frente a las complejidades. Al ofrecer facilidad y accesibilidad, ofrecemos
